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被工厂辞退了怎么办还有工资吗?
作者: 时间:2024/4/24 阅读:473次

    工厂员工被工厂辞退了是否有工资要分情况,要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工本身的问题(劳动者重大过失)被解聘,即合法辞退,单位是可以不支付经济补偿的;如果是由于单位的原因解聘员工,辞退合法,需要支付经济补偿金,即N或者N+1;如果劳动者无重大过失,用人单位经营正常,用人单位却违法解聘员工,需要支付赔偿金,即2N。


被工厂辞退了怎么办


    被厂里开除后,职工可以采取以下措施:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。如果职工被厂里违法开除,可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁,并要求单位支付经济赔偿。如果是合法开除,职工应配合单位办理离职手续,办好工作交接。


    被辞退需要公司出具加盖公章的解除通知,协商好补偿后签字,需要注意的是口头辞退通知是无效的,只要没有正式通知,就继续上班,如果不来上班会被公司认定为旷工拒绝赔偿,注意文件内离职原因有没有含“自愿离职”字眼,有的话拒绝签字!

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