很多公司在面试的时候都说上班时间早九晚六，实际上入职以后却经常加班，那么如果特别想去一家公司，怎么判断它加不加班呢？

    有些公司加班看部门，有的是全员加班。可以到网上查，渠道有脉脉、看准网。

    网上查知名度比较高的企业比较容易，但中小企业就难了。那怎么办？

    我知道一招，适用于那种在园区小低层办公的企业，不适用于高层写字楼办公企业，不妨看看。

    拿到 offer 之后，抽空去人家公司楼下蹲个点。

    1、六点钟，陆续有大批量员工背着包走出公司门，那应该是不加班。（也可能是六点半）

    2、六点钟，只有零星几个员工出来，一般是行政前台，那就继续等到七点八点九点，可以看出个大概的加班时长。

    当然，能够直接问固然是好，有的公司很坦诚，有的则会隐瞒真实加班情况，但是很多时候不好开口、或者很多时候问了加不加班则在HR在面试官眼里面你不乐意加班，让本身不错的机会就错失掉了。

    但，加班企业的，尤其是恶性加班文化的企业，你观察多了都有下面的共通点，有其中一部分或者全部，对于求职选择能够管中窥豹。