公司团队建设是一个组织中不可或缺的一部分，对于一个团队的成功和高效运作起着至关重要的作用。

    团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

    工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

团队建设的重要性

团队建设对于一个组织来说至关重要，它可以带来以下好处：

    1、提高工作效率：团队建设可以有效地提高团队成员之间的合作和协作能力，从而提高工作效率。

    2、促进创新和发展：一个良好的团队建设可以为成员提供一个开放和支持的环境，激发创新思维和发展潜力。

    3、增强团队凝聚力：通过团队建设，团队成员之间的凝聚力和团队认同感得到增强，进而促使团队更加团结一致地工作。

    4、提升员工满意度：团队建设可以提升团队成员的满意度，提高员工的工作积极性和忠诚度。