在当今竞争激烈的就业市场中，面试不仅是公司筛选人才的关键环节，也是求职者展示自我和获取关键信息的重要机会。很多求职者在面试过程中，往往只专注于回答问题，却忽略了通过提问来了解公司和职位的真实情况。事实上，面试是一个双向选择的过程，通过提出有针对性的问题，求职者不仅可以更深入地了解公司，也能够展示出自己的深度思考和职业素养。

找工作面试时必须要问清楚的8个问题：

    1、薪资情况

    2、试用期情况
    3、福利待遇
    4、工作时间
    5、合同情况
    6、工作情况
    7、岗位发展
    8、公司前景

    我们可以从以上8方面进行了解，作为应届生不要不好意思开口，这些都是我们有权利知道的，只需要问清楚即可，HR也会给你详细的解答的，如果遇到一些问题HR吞吞吐吐，那我们可能就需要慎重选择了！