一般情况下， 员工是有权拒绝公司加班要求?的 。但也并非所有情况下员工都能拒绝企业的加班要求，根据最新劳动法，员工在一定条件下可以拒绝加班，具体如下：

    1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果加班未符合此规定，员工有权拒绝。

    2、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者有权拒绝。

    3、劳动者有休息权，加班应当出于劳动者自愿。如果用人单位未与劳动者协商，擅自安排加班，劳动者可以拒绝。

    4、劳动者在法定节假日、休息日等应当享受休息的时间，用人单位不得随意要求加班。除非符合法律规定的特殊情形，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的等，否则员工有权拒绝在这些时间加班。

    总之，员工在面对加班要求时，应根据具体情况判断是否合法，若认为加班不合法，有权拒绝。