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90后面试60秒被喊“下一个”,当场训哭考官,老板一番话服了
作者: 时间:2018-2-24 阅读:

广州找工作面试,其实是甲乙双方的一次双向选择,彼此都应该给对方一次机会。由于人才市场供大于求,导致面试官强势化。有一个段子:面试官嫌简历太多,留一半扔一半,还说被扔掉的说明运气不好,而我恰恰不喜欢运气不好的人。90后直性子小超,最近就遇到了种事。

春节前,90后小超辞职后,在网上广投简历。大年初七一上班,有一家公司HR电话通知小超下午能来面试吗?听见HR甜美的嗓音,小超飞快地冲下楼,坐高铁倒黑的,连滚带爬4个多小时,才赶到面试公司。

前面排了不少人了,每个人进去一会儿就出来了。小超还幽默了一下:怎么大家都过来“刷脸”啊。很快就轮到小超进去了,一听声音就知道是昨天的HR,是一位五大三粗的霸道女士,小超暗叹“可惜了一副甜美嗓音了”。

HR正眼都不看小超:“给你60秒自我介绍一下”。小超按面试攻略,把精心准备的自我介绍倒背如流。也不知道HR听进去了没有,接着说,“我刚看过你的简历,你不合适这个岗位,谢谢你来面试,下一位。”

小超傻了,我连滚带爬4个多小时来面试,你说我的简历不适合,那你叫我来耍猴玩呀。年没过够,把我当年过呢?!小超压住满腔怒火,客气地说,“我的简历和专业,非常契合这个岗位,请您指点一下哪里不合适呢?”

HR不耐烦地冲门外喊,“下一位。我就觉得不合适,建议你再找合适的公司吧。能不能给下一位让让位子。”小超的暴脾气上来,“请把我的简历还给我。”HR还故作幽默地回了一句“来稿不退”。小超步步紧逼,“你必须把我的简历给我。”HR翻捡着满桌的简历就是找不到。

小超敞开房门,大声地训斥HR,“你连我的简历根本就没看,就通知我风尘仆仆来面试,怎么你的面试是看眼缘呀,60秒钟就下一位。你这种HR,一点职业道德都不讲,你这样的素质凭什么对别人挑三拣四呢,你的作风严重拖了公司人才发展的后腿。”

小超说完,在一片掌声中,扬长而去。刚走到大门口,老板拦住他,“我刚才看见了全过程,这样的HR马上辞退,但你能不能留下来呢。因为你应聘的这个职位,主要职责就是维护公司利益,你敢于维护自己的利益,才谈得上维护集体利益啊。不像有些面试者,连自己的合法利益不敢维护,怎么能指望他能维护公司权益呢。”

PS:面试,是求职者和招聘者的一次能量交换,对自己心仪的岗位要据理力争。你怕什么呢?离开了这家公司,你还有其他公司可以选择。正如这位老板说的,你连自己的合法权益都不争取,怎么能为公司争取利益呢。也希望有些HR专业一点,公道一点,做好求职者与单位之间的桥梁。

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