HR资讯_广州找工易

HR资讯

九型人格与企业管理的关系 九型人格理论为企业管理提供了一种有价值的框架，通过了解和应用九型人格，领导者可以更好地理解和管控员工，提升团队的协作和绩效
2024/10/24
优秀员工的评选标准参考 最佳员工奖评选标准是我们对优秀员工的一种认可和激励方式。通过这套标准的实施，我们将更好地发掘和培养公司内部的优秀人才
2024/10/19
企业内部控制基本规范全文 《企业内部控制基本规范》是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规制定的
2024/10/10
员工上班总迟到怎么办？扣钱不是最好的办法！ 在处理迟到问题时要保持公平和一致性，确保所有员工都受到相同的对待和机会。同时，采取适当的措施来处理迟到问题，以促进员工的积极行为和整体表现的改善。
2024/10/10
职业中介和人力资源服务的区别 人力资源公司与职业中介两者是比较容易混乱的，很多人都会把人力公司当作为职业中介公司。其实这两者之间是有着本质上的区别的
2024/10/7
员工对企业的重要性：员工是一个企业的根本！ 企业的核心竞争力在于人才，人才是企业的财富，是企业的根本所在，企业要想生存和发展，关键要依靠人才。当今时代，知识更新不断加快
2024/9/30
公司团队建设的重要性 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式
2024/9/26
员工动不动就临时请假怎么处理（如何约束员工随意请假） 虽然员工请假在所难免，但如果一个员工总是三天两头的以生病、有事情需要解决为由请假，对于公司的运营是极为不利的，那么如果处理员工随意请假的问题呢
2024/9/23
奶茶店为什么总是留不住人？ 工作环境和福利待遇是吸引和留住员工的重要因素。若奶茶店的工作环境不舒适、设备不完善，员工的工作积极性和满意度将会受到影响。而在员工离职里，占的比值较大原因就是性质待遇问题
2024/9/21
公司如何留住优秀人才（企业留住人才的方法） 在当今竞争激烈的市场环境下，企业如何留住优秀人才是一个重要的问题
2024/9/11
灵活用工方式是什么意思，有哪些？ 灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活
2024/9/6
劳务外包是什么意思 劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目
2024/8/30
员工嫌工资低了不愿意做怎么办？ 在职场中，员工抱怨工资低是一个常见的问题。这不仅影响到员工的工作积极性和满意度，还可能影响到企业的稳定和发展。那么，如何解决员工抱怨工资低的问题呢？
2024/8/26
企业选择劳务派遣公司需要注意什么？ 劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的公司，其主营业务是向用人单位提供劳务派遣服务。具体来说，劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，根据用人单位的要求
2024/8/16
优秀hr应具备的素质和工作能力 一个优秀的HR需要具备多方面的素质和能力。这些素质和能力是相互关联、相互支持的。只有具备了这些素质和能力，才能在人力资源领域取得成功
2024/8/12
公司员工培训内容一般有哪些要求？ 新员工培训是公司发展中不可或缺的一环，它关乎到新员工能否快速融入团队、胜任岗位，同时也影响着企业的整体运营效率和团队凝聚力
2024/7/31
人才培养的重要性（人才队伍建设的意义） 培养人才的重要性体现在多个方面。它不仅是组织竞争力的重要组成部分，有助于激发员工的潜力，还是组织持续发展的关键因素之一。从更广泛的角度来看，人才培养也是社会发展的重要推动力
2024/7/26
HR面试管理层，别再问套路问题了！ 面试管理层需要HR具备更高的职业素养和专业技能。清晰的面试目的、深入的面试问题、精准的评估标准、提供培训机会和建立良好的候选人关系等方面都需要HR做得更好
2024/6/19
人才是企业的核心竞争力，如何招到对的人？ 人招对了，连空气都是对的。管理者要把好招聘的关，想清楚自己要招什么样的人，千万不要凭借喜好招人，因为管理最大的浪费，就是在不合适的人身上花时间
2024/6/18
8s管理内容是什么-公司8s管理的核心 企业管理者都在不断寻求各种有效提高工作效率、优化工作环境以及增强团队凝聚力的方法，8S管理作为一种先进的现场管理制度，被越来越多的企业和团队所采纳。
2024/6/8

1 2 3 4 >

分类浏览