HR资讯_广州找工易

HR资讯

裁员n+1是什么意思? N+1补偿标准是企业解除劳动合同时，支付经济补偿的重要计算方式。“N”表示员工的工龄，“+1”是额外的补偿月数。了解N+1的具体计算方法和适用情境
2025/1/14
公司如何吸引更多合适的应聘者？ 招聘和留住优秀员工是企业成功的关键因素之一。一个高效的团队能够推动企业发展，提高生产力，并创造更好的业绩。然而，招聘和留住优秀员工并不是一项简单的任务，需要企业制定并执行一系列策略
2025/1/13
人才招聘网有什么样的特点？ 互联网一直被人们认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达
2025/1/8
双休的工作一个月按多少天算？ 双休的工作一个月通常按照21.75天来计算工资?，而不是按照22天。由于第二次共产国际影响，全世界每周实行40小时标准工时制
2025/1/7
hr背调的内容有哪些？ 通过背调，企业可以更全面地了解员工的真实情况，降低用工风险，提高员工队伍的整体素质。同时，员工也应积极配合企业的背调工作，展示自己的真实面貌，共同为企业的发展贡献力量。
2025/1/6
月入不足万元就基本无需缴纳个税吗？ 国家税务总局局长表示，月收入1万元以下的纳税人，享受赡养老人、子女教育等专项附加扣除后，基本无需缴纳个税
2025/1/3
职场厚黑学是什么意思？ 身在职场，活学活用“厚黑学”也是一门必修课。只要你有一套过硬的厚黑本领，自可左右逢源，前途一片光明
2024/12/29
人力资源管理六大模块是什么？ 人力资源管理的六大模块分为人力资源规划，人员的招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理
2024/12/14
储备经理是做什么的？ 储备经理是公司内部的重要人才储备力量，其职责涉及人才培养、项目执行、数据分析等多个方面。作为储备经理，需要具备沟通协调、观察分析、学习适应等多种能力
2024/11/25
招聘就是简单的面试吗？ 甄选人才是招聘环节非常重要的一环，如果选才失败对于企业的影响是非常巨大的。许多企业对于招聘岗位没有固定的面试流程，面试流程太短
2024/11/4
生病请假有工资吗？来看看病假工资是怎么算的！ 生病请假也是算工资的。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
2024/10/30
九型人格与企业管理的关系 九型人格理论为企业管理提供了一种有价值的框架，通过了解和应用九型人格，领导者可以更好地理解和管控员工，提升团队的协作和绩效
2024/10/24
优秀员工的评选标准参考 最佳员工奖评选标准是我们对优秀员工的一种认可和激励方式。通过这套标准的实施，我们将更好地发掘和培养公司内部的优秀人才
2024/10/19
企业内部控制基本规范全文 《企业内部控制基本规范》是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规制定的
2024/10/10
员工上班总迟到怎么办？扣钱不是最好的办法！ 在处理迟到问题时要保持公平和一致性，确保所有员工都受到相同的对待和机会。同时，采取适当的措施来处理迟到问题，以促进员工的积极行为和整体表现的改善。
2024/10/10
职业中介和人力资源服务的区别 人力资源公司与职业中介两者是比较容易混乱的，很多人都会把人力公司当作为职业中介公司。其实这两者之间是有着本质上的区别的
2024/10/7
员工对企业的重要性：员工是一个企业的根本！ 企业的核心竞争力在于人才，人才是企业的财富，是企业的根本所在，企业要想生存和发展，关键要依靠人才。当今时代，知识更新不断加快
2024/9/30
公司团队建设的重要性 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式
2024/9/26
员工动不动就临时请假怎么处理（如何约束员工随意请假） 虽然员工请假在所难免，但如果一个员工总是三天两头的以生病、有事情需要解决为由请假，对于公司的运营是极为不利的，那么如果处理员工随意请假的问题呢
2024/9/23
奶茶店为什么总是留不住人？ 工作环境和福利待遇是吸引和留住员工的重要因素。若奶茶店的工作环境不舒适、设备不完善，员工的工作积极性和满意度将会受到影响。而在员工离职里，占的比值较大原因就是性质待遇问题
2024/9/21

1 2 3 4 >

分类浏览