蓝领人力资源公司是为企业输送蓝领技工人才以及为蓝领技工匹配工作岗位的，蓝领劳务派遣主要集中在制造业、物流业和服务业。

    蓝领人力资源公司并不单单为企业提供劳务派遣和外包的服务，这仅仅是大家熟知的其中两大服务而已，除此之外，人力资源公司还提供以下服务：人事代理（社保公积金代扣代缴、工资税务管理）、人力资源服务外包（人事外包、业务外包、专业人才外包）、人才招聘或猎头服务、人才测评、代理劳动关系管理、人力资源培训业务以及其他人力资源相关业务代理。

    企业选择蓝领岗位的劳务派遣，最核心的诉求在于人力资源服务商是否具有强大的招聘能力，是否能够满足企业的用工需求。在此基础上，企业根据自己的人员编制、用人成本及用工风险，选择最适合企业的用工模式及人力资源服务。

    如果需要对员工进行管理（如分公司/子公司员工），则可以选择劳务派遣的方式，将劳动关系挂靠在人力资源公司，进行人事关系的管理、社保公积金的缴纳、工资代发等。

    蓝领人力资源市场的产生，是基于甲方公司对成本，风险和效率的性价比追求，在用人方面与法律博弈的结果。如果没有这层因素在，甲方更愿意自招。自招能更贴近业务培养企业的灵敏性，更具有管理的效率性。