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hr面试流程及技巧
作者: 时间:2024/4/15 阅读:496次

    面试是HR六大模块中,非常重要的一环,怎样去面试,怎样合理公正的去审核一个应聘者以及候选人是考验HR的一个难题,这里给大家分享一下HR面试的流程及技巧。


hr面试流程技巧


    作为人力资源经理,大大小小的面试场景大家一定经历过很多。不管规模如何,基本上每一场面试流程都分为以下五个部分。


    部分一:面试前准备阶段;


    部分二: 面试开始阶段;


    部分三:正式面试阶段;


    部分四:面试结束阶段;


    部分五:面试评测阶段;


    每一个阶段都有对应的工作要完成。根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法。相比一般面试方法,更为完善,会很快让候选人觉得面试官很专业,其有效性和可靠性较高,都有详细的问题模板,实用性很高。

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